IDEIANDO A AÇÃO

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Muita gente se preocupa com o ambiente, antes de se pensar nas pessoas e suas atitudes.
Inovar não está em criar um novo ambiente, ou novas diretrizes, ou um novo manual.
Está muito além desta visão provinciana que a percepção antecede a mudança e influencia nos resultados.
O mais difícil na mudança, são as atitudes implementadoras, que não vão agradar a muitos.
Até porque, a mudança pressupõe mudança.
E arriscar em novos alvos, idéias e ações invade a confortável zona de conforto.
Talvez a redundância repetitiva do texto cause certo furor em alguns, que não estão acostumados ou são reflexivos na troca.
Bancar o inesperado é sempre custoso para alguns, por mais que a idéia seja coerente.
Lembro que um determinado grupo, tinha em seu rol umas 200 pessoas.
A chamada diferença de pensamento, fragmentou o grupo em 3 partes.
Estas 3 partes brigavam por atenção, desejavam a sobreposição hierárquica pela suposta importância.
Os grupos foram aos poucos se extinguindo.
Com o que sobrou formaram de novo um grupo só.
Sobreviveram 80 pessoas aproximadamente.
Neste ponto as idéias, muitas, sofrem da falta de implementação e da distância do líder de gabinete, que acredita que sentar numa cadeira resolve todos os problemas com um bom papo numa sala claustrofóbica.
Hoje em dia, sobrevivem uns 30 abnegados que acreditam que um dia, dias melhores virão.
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Idéias não sobrevivem sem sua implementação.
Seria tosco achar que o mundo existiria como é hoje, só com pensadores.
Existe por causa dos loucos também.
Sem eles, ninguém teria ido a lua.
Construído pontes.
Antes que seja tarde, as idéias precisam ser implementadas.
Mesmo aquelas que possam parecer absurdas, agora.

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Publicado em: MKT

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